Thông tư hướng dẫn danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch từ trung ương đến địa phương trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành, lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch.

 Ảnh múa Chăm, nguồn: sưu tầm

    * Về nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch:

    - Vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch được xây dựng trên nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức, cụ thể:

    + Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế công chức.

    + Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.

    +  Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với sử dụng và quản lý biên chế công chức.

    + Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.

    + Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan, tổ chức.

    -  Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP.

    + Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;

    +  Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

    * Về danh mục vị trí việc làm công chức chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch (quy định tại phụ lục I kèm theo Thông tư), gồm 30 vị trí, cụ thể:

    - Lĩnh vực văn hóa: 12 vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về quản lý di sản văn hóa; Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về quản lý văn hóa cơ sở (bao gồm quản lý thư viện và quản lý văn hóa dân tộc); Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về văn hóa nghệ thuật (bao gồm nghệ thuật biểu diễn, điện ảnh, mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm); Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về quản lý bản quyền tác giả.

    - Lĩnh vực gia đình: 3 vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về quản lý lĩnh vực gia đình.

    - Lĩnh vực thể dục, thể thao: 6 vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về quản lý thể dục thể thao cho mọi người; Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp.

    - Lĩnh vực du lịch: 9 vị trí việc làm: Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên về quản lý lữ hành; Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính/ Chuyên viên  về quản lý lưu trú du lịch; Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính / Chuyên viên về quản lý xúc tiến, quảng bá du lịch.

    Thông tư số 06/2023/TT-BVHTTDL nêu rõ bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch (Phụ lục IIA, Phụ lục IIB và Phụ lục IIC kèm theo Thông tư); Khung cấp độ xác định yêu cầu về năng lực đối với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch trong các cơ quan, tổ chức hành chính (Phụ lục III kèm theo Thông tư).

    * Điều khoản chuyển tiếp: Đối với trường hợp công chức đang giữ ngạch công chức cao hơn so với ngạch công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm được quy định tại Thông tư này thì được bảo lưu cho đến khi có hướng dẫn mới về chế độ tiền lương theo quy định.

     Gửi kèm Thông tư số 06/2023/TT-BVHTTDL ngày 15/5/2023 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch:

Lê Minh (Phòng KHTC)